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國立高雄科技大學

人力資源發展系

教學目標

培育具有組織發展、員工發展與員工關係處理能力之人力資源專業人才。

研究發展及特色

本系以管理為基礎、發展為核心，整合運用組織發展、訓練發展及生涯發展，結合員工關係相關措施，以改善個人、團體與組織效能為主要的研究發展重點。具體而言，本系發展特色如下：
一、致力於人力資源發展相關創新教研。
二、培育產業所需的人才發展與管理之專業人才。
三、鏈結在地人力資源相關資源，拓展產學合作空間。
四、推動與國內外大學及研究機構間之學術交流，強化社群互動。
五、推動與本校國外姐妹學校進行交換學生及海外實習，拓增國際視野及能力。

課程規劃

為達成本系所大學部及研究所之教育目標，在課程設計上，除了校、院訂必修課程外，系本位專業課程的規劃，乃以管理為基礎、發展為核心，建立大學部及研究所課程模組以提供學生職涯發展之選讀參考。同時籍人力資源管理系統之實務操作，加強學生資訊系統的職能。

大學部課程模組：
一、組織發展與人力運用模組；
二、員工學習與發展模組；
三、員工關係與行政模組。

研究所課程模組：
一、組織發展與人力運用模組；
二、員工學習與發展模組。

教學設備與專業教室

本系除3間普通教室(HS528、HS529、HS517)外，規劃建置有6間專業教室個案教學專業教室(HS507)、職能發展與管理專業教室(HS508)、員工關係專業教室(HS509)、人才發展與管理專業教室(HS514)、體驗式學習教室(HS516)及人力資源資訊系統教室(HS519)依照課程需求量身設計，不僅新穎且具創意與特色，更可增加授課之學習效果。除此，本系亦規劃了會議室、成果展示室(圖書閱覽室)、階梯教室、面談演練室、系學會辦公室、師生研討室、資料處理室與檔案資料室。
本系亦規劃了13 間教師研究室及2 間研究生研究室，教師研究室空間寬敞，配置了各種教學與研究所需相關設備；研究生研究室各擁有20 個個人專屬空間，每一位置均配有桌上型電腦及相關設施。提供師生優質且完善的研究、教學、學習環境，有助提升學習與研究成效。

就業發展

系學生畢業之後，將有下列發展方向可供選擇：
一、進入人力資源、企管、工業關係、勞工等相關研究所繼續攻讀碩博士學位。
二、進入公民營企業擔任人力資源或人事部門工作。
三、進入各級政府之人事、勞工行政、就業服務等部門工作。
四、進入非營利機構擔任人力資源發展、企業教育訓練與員工關係處理工作。
五、進入管理顧問公司或人力銀行從事專業人力資源諮商服務。

升學進修

本系學生畢業之後將有下列升學管道可供選擇：
一、本系所碩士班、碩士在職專班（108學年度招收20名碩士班日間部研究生，29名碩士在職專班研究生）。
二、國外各國大學人力資源相關科系（人力資源管理、人力資源發展、企業管理等）研究所。
三、國內各地區大專院校人力資源相關科系（人力資源管理、人力資源發展、企業管理、工業關係等）研究所。

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