國立高雄科技大學
人力資源發展系(燕巢校區)
教學目標
培育具有組織發展、員工發展與員工關係處理能力之人力資源專業人才。
研究發展及特色
本系以管理為基礎、發展為核心，整合運用組織發展、訓練發展及生涯發展，結合員工關係相關措施，以改善個人、團體與組織效能為主要的研究發展重點。具體而言，本系發展特色如下：
一、致力於人力資源發展相關創新教研。
二、培育產業所需的人才發展與管理之專業人才。
三、鏈結在地人力資源相關資源，拓展產學合作空間。
四、推動與國內外大學及研究機構間之學術交流，強化社群互動。
五、推動與本校國外姐妹學校進行交換學生及海外實習，拓增國際視野及能力。
課程規劃
為達成本系所大學部及研究所之教育目標，在課程設計上，除了校、院訂必修課程外，系本位專業課程的規劃，乃以管理為基礎、發展為核心，建立大學部及研究所課程模組以提供學生職涯發展之選讀參考。同時籍人力資源管理系統之實務操作，加強學生資訊系統的職能。
大學部課程模組：
一、組織發展與人力運用模組；
二、員工學習與發展模組；
三、員工關係與行政模組。
就業發展
系學生畢業之後，將有下列發展方向可供選擇：
一、進入人力資源、企管、工業關係、勞工等相關研究所繼續攻讀碩博士學位。
二、進入公民營企業擔任人力資源或人事部門工作。
三、進入各級政府之人事、勞工行政、就業服務等部門工作。
四、進入非營利機構擔任人力資源發展、企業教育訓練與員工關係處理工作。
五、進入管理顧問公司或人力銀行從事專業人力資源諮商服務。
升學進修
本系學生畢業之後將有下列升學管道可供選擇：
一、本系所碩士班、碩士在職專班（108學年度招收20名碩士班日間部研究生，29名碩士在職專班研究生）。
二、國外各國大學人力資源相關科系（人力資源管理、人力資源發展、企業管理等）研究所。
三、國內各地區大專院校人力資源相關科系（人力資源管理、人力資源發展、企業管理、工業關係等）研究所。
